Rekrytering via arbetsförmedlingen

Oftast är det i princip bara rekryteringsföretaget som hanterar hela processen, så du betalar oss, men om arbetsgivaren vill ha en djupare förståelse eller förståelse för processen är det säkert möjligt att lösa det. Vi är flexibla! För arbetssökande, hur kan detta hjälpa mig att hjälpa? Ditt rekryteringsteam arbetar för att du som arbetssökande ska få ett tryggt jobb där du trivs och att du som arbetsgivare ska få hjälp med att hitta den kandidat som passar ditt företag bäst.

Vi tittar på en person och bygger på befintliga förhållanden. Hur kan jag hitta ett jobb genom dig? Om du letar efter ett nytt jobb är det lättare att börja bläddra i vår jobbsökningsfunktion.

Här fyller du i var du vill arbeta, i vilken utsträckning, och har också möjlighet att skriva in en Fritext om du till exempel söker ett jobb i ett visst företag. Om du behöver ytterligare hjälp kan du kontakta arbetsförmedlingen för att ta reda på om du är berättigad att delta i jobbgarantin och utveckling och utrustning och matchning.

Vi vill att vår rekryteringsprocess ska vara träffsäker, effektiv och rättvis.

Till exempel kan du vara om du var arbetslös länge. När du är med på programmet har du rätt till ersättning via Försäkringskassan och personlig assistans från oss, där du får råd och stöd i att hitta ett jobb, genom tillsynsförhandlingar och olika aktiviteter. Kan jag ladda upp mitt CV till din webbplats så att potentiella arbetsgivare kan kontakta mig? Genom att registrera ett konto hos oss och skapa en profil får du möjlighet att ladda upp både ett CV, ett personligt brev, mer information om dig själv och mycket mer.

På den nationella gymnasiet: En undersökning av tidigare forskning och deltagarnas erfarenheter gjordes för att kunna bidra med det stöd som varje person behöver. Du utvecklar program och pedagogiskt innehåll. För att lyckas måste en samordnad person: hitta rätt kontakter i kommunen, arbetsförmedlingen i näringslivet och civilsamhället och ge inte upp-målet är fjortonde dagen.

Uppföljning är nödvändig för att ta reda på vad skolan kan göra om något inte fungerar, för att ordentligt informera kollegor på skolan så att alla vet hur samarbetet ser ut med externa parter i skolans ledning, som har en översikt och som kan ge stöd vid samarbete att möta problem tillsammans med andra anställda, efterföljande deltagare på praktikplatser varje vecka, så att ansträngningar görs tidigt för att uppnå framgång, Hur blev det?

På Hagabergs Folkhögskola började de med en kort kurs som blev 16 kvinnor. Hälften fick jobb på Scania efter insatsen. Utifrån de erfarenheter de har skapat har samarbetet med S-kommun, Arbetsförmedlingen och näringslivet nu gjort sin utveckling till ett nytt fokus på den gemensamma kursen och att man har en pågående dialog om tillväxten av samarbetet.

Det är vad de inblandade parterna säger: "På Scania har vi ett ansvar för samhället. Dessutom behöver vi arbetskraft. Hagaberg var en viktig aktör i detta samarbete.

Vi hjälper dig när du behöver rekrytera ny personal.

Folkhögskolan erbjuder lokaler och engagerade lärare och kan arbeta med dessa viktiga delar som handlar om språk och social interaktion. På arbetsplatsen uppfylls höga krav på tid och arbete i samhället. Det här är inte en enkel ekvation, men det som är viktigt är att vi alla som arbetar tillsammans har ett ständigt samtal så att det blir korrekt beroende på individers och samhällets behov och i enlighet med de regler som vi måste hantera.

Jag vet att alla kan vara en stor resurs för samhället, och de borde ha möjlighet att komma in i sitt sammanhang. Tack vare den unika utbildningsformen för den nationella gymnasieskolan kommer vi närmare personen, och jag tror att alla kommuner kommer att gynnas av samarbete med nationella gymnasieskolor. Det var mycket motiverande att känna sig hemma i skolan.