Eftertraktade yrken 2022

Förutspår behovet av kompetens-verktyget fungerar som ett komplement till andra metoder för att förutsäga vad arbetsmarknaden kommer att övervägas i framtiden. Styrka är volym.

Verktyget analyserar ungefär en halv miljon platsannonser och kan visa vilka kompetenser och yrken som efterfrågas, säger Fred Isaksson, civilingenjör och VD på Assedon, som tagit fram verktyget på uppdrag av Tillväxtverket och brittiska XX. Webbplatsen uppdateras med ny information varje kvartal. Förhoppningen är att detta kommer att vara möjligt varje månad. Annonserna som visualiseras i de övre graferna bearbetas och motsvarande ord och uttryck extraheras från annonstexten.

Resultatet av behandlingen är tillgängligt i ett öppet API. Förutom yrkesnamn och färdigheter får analysen också information om jobbets geografiska läge, företagsnamn och beskrivningar av egenskaper som ingår i annonstexten. På webbplatsen visualiseras resultaten i topplistor och grafer över färdigheter och yrken.

Tvekar du inför studievalet?

Förutom att utvecklas över tid, trender och prognoser för de kommande 18 månaderna är det också möjligt att jämföra olika färdigheter, filtrera enskilda yrkestitlar eller se resultat för olika företag eller geografiska områden. Tanken är att verktyget ska göra det lättare att förstå arbetsmarknadens behov i perfektion. Målgruppen är främst utbildningsanordnare som behöver ta hänsyn till trender och behovet av digital kompetens för att utveckla lämplig utbildning och andra som arbetar med kompetensförsörjning.

Men även studenter som har testat detta verktyg ser fördelarna med att se vilka företag som letar efter vilken kompetens, hur spridningen i landet ser ut och vilken excellens det strävar efter. Använder Digitalskills mer. De onoterade i den professionella tabellen är systemutvecklarna, som står för drygt en tredjedel av de mer än 5 jobb som läses. Mjukvaruutvecklare, projektledare och en mjukvaruingenjör finns också högst upp, liksom i kompetenstabellen, detta är ganska jämnt efterfrågat för personer med färdigheter på olika kodspråk.

Men den ger också en fingervisning om vad som väntar vid horisonten.

Josef Lannemir, Projektledare, Tillväxtverket. Finns det några risker med att skapa en utbildning i enlighet med hur nuvarande trender ser ut? Vi måste hålla på kort och lång sikt, och detta är avsett att fungera som ett sätt att utbilda den nuvarande arbetsmarknaden. Samtidigt fick vi feedback från en representant från universitetet att detta verktyg också kan fungera som en slags indikator som således inte kommer att efterfrågas på tio år, så på detta sätt kan det också vara intressant ur den långsiktiga aspekten.

Hur hoppas du att verktyget kommer att bidra på lång sikt? Parallellt kommer vi att följa upp och utvärdera för att se vilka detaljer som kan utvecklas och vilka lösningar vi kommer att fokusera på att utveckla härnäst.