Söka om sina jobb

Poängen med planen är inte att hålla sig till vad som händer, men den tid du faktiskt spenderar på att tänka på vad du vill och vad du behöver göra för att komma dit. Återuppta om du vet vad du vill och strävar efter att göra det lättare för dig att undvika misstag och ha en bättre chans att blomstra på lång sikt.

Kolla in dessa blogginlägg: 🔹 Skapa en stark profil på LinkedIn.

Det betyder inte att du låser dig in i ett framåtblickande mål och sedan fokuserar enbart på det, utan snarare att du hittar rätt riktning för utveckling. Det kommer att ta tid. Det viktigaste att ta det första steget är att starta det redan! Genom att tänka framåt om vad som är viktigt för dig kan du agera snabbare när en drömannons visas, eftersom du redan är redo.

Jobbannonstolkning, vad menar en arbetsgivare med kraven på reklam? är du en driven och initiativrik lagspelare med kreativ kompetens och social förmåga? Det är svårt att veta - vad betyder arbetsgivaren egentligen? Johanna Smith, personalspecialist på facket, berättar hur du gör för att korrekt tolka en jobbannons. Företagsvärlden älskar cliches. Lektionerna kommer vanligtvis från företagets ledning och sträcker sig ända fram till jobbannonsen och anställningsprocessen.

Men ofta hänger ordet av ordet inte till slutet. De används mer för att fira innovativt tänkande och status än för att få ut ett meddelande. Visa att du inte har något emot att arbetsdagen kan se väldigt annorlunda ut beroende på vad som behöver göras. Tyvärr kan det också vara en varningsklocka att arbetsmiljön är smutsig och att du måste vara redo att installera din egen struktur.

Men det kan innebära att du inte återföds, att du är samarbetsvillig och gärna delar din kunskap. Att du inte är passiv och väntar på att få den tilldelade informationen utan att vänja dig vid att se vad som behöver göras. Detta är en egenskap som krävs på nästan alla arbetsplatser. Om arbetsgivaren har detta som ett krav är det viktigt att det också finns en plats på arbetsplatsen att göra just det.

Så, hur uppfyller du kraven utan att upprepa klicherna i annonsen? Ta alla dunkla ord med en nypa salt och se upp för dem på egen hand i din app. Försök istället att titta igenom klyschorna och tänka på vad arbetsgivaren faktiskt letar efter. Det absolut bästa är att visa konkreta exempel som styrker arbetsgivarens önskemål, säger Joanna. Ge specifika exempel på hur du har agerat och vad du har uppnått genom att tänka nytt, om till exempel innovativt.

Jag är inte säker på vad som menas med ordet i annonsen-fråga! Det bästa CV-insidertipset för ett CV som leder dig till en intervju online, Det finns tusentals tips om hur man skriver ett bra CV. Kan det vara svårt att sortera igenom alla tips och råd som spelar störst roll för om du får jobb eller inte? Vi frågade Joanna Smith, en personalspecialist på facket med lång erfarenhet av anställningsprocesser, om de viktigaste sakerna.

Det viktigaste när du skriver ditt CV är att betona vad som är relevant för det jobb du letar efter, och för många arbetsgivare blir din teoretiska utbildning mer intressant än om du arbetade dessutom i en butik. Samtidigt behöver du inte dölja din upplevelse, men var noga med att markera dem på ett aktuellt sätt. Du kan till exempel förklara hur arbetet som en ryck tillsammans med träning har utökat dina färdigheter utan att gå in på detaljer.

Rapportera inte varje punkt på universitetet, försök att beskriva vad som i princip var din utbildning och vad det gav dig för en profil, men du behöver inte gå in i varje ögonblick du tog. Men var inte rädd för att ta med de 7,5 poäng du just läst för underhållning-om det är relevant för den tjänst du letar efter. Om du till exempel har läst ett språk tillsammans med din utbildning ger det dig värdefull sidokompetens i ett företag som verkar internationellt.

Skriv en ny ansökan för varje tjänst, det är viktigt att arbetsgivaren anser att din ansökan är relevant för det jobb du söker.

Det ger en hel del när arbetsgivaren ser att du investerar tid och har tänkt igenom sin ansökan. Det betyder inte att du måste skriva om hela ditt CV för varje ansökan, men det är bra att kontrollera det tidigare så att det matchar jobbet och att informationen snabbt absorberas. Undvik de vanligaste misstagen studenter gör efter examen. Det vanligaste misstaget studenter gör när de letar efter ett jobb efter examen är helt enkelt att de letar efter fel tjänst.

Många applikationer kommer snett, och personen har helt enkelt inte rätt profil att arbeta med. Det är tydligt att du ska sträva efter att få ditt drömjobb, men var beredd att ta andra jobb på vägen, helst sådana som stärker dina färdigheter och ökar din förmåga att göra det du tycker är bäst. Återuppta oavsett vilket format du väljer i ditt CV eller den tjänst du letar efter, kommer följande fyra punkter att ge dig en riktigt bra applikation.Använd gärna dem som säkerhetsfrågor innan du skickar dina ansökningshandlingar till arbetsgivaren.

Är det lätt att läsa ett CV? Det borde vara snabbt att få en uppfattning om din profil. Ganska enkelt och lättläst än snyggt och komplicerat. Kan du stå för allt? Markera vad som är relevant för tjänsten och vad du gör bäst, men ljug aldrig. CV ska vara vattentätt. Är detta ett format som passar en arbetsgivare? Det talas mycket om examen, men om en arbetsgivare behandlar ansökningar i ett speciellt rekryteringssystem bör du definitivt använda det för att få en bättre chans att få ett jobb.

Visa att du vill ha jobbet och varför du vill ha det. Som arbetsgivare vill du att anställda ska vara inblandade. CV-mallar Läs mer om olika CV och se exempel på olika sätt att strukturera din CV CV-granskning.du som deltagare får tydliga tips på hur du kan göra dina ansökningshandlingar ännu skarpare och få konstruktiv feedback. Handledning av arbete med akademiskt arbete.

Du kan rekommenderas för lediga tjänster baserat på dina personliga önskemål och preferenser. Genom att observera arbetet behöver du inte titta, utan kan istället låta arbetet komma till dig-smart och enkelt! Ett personligt brev, hur personlig ska du vara? Hur personligt ska ditt personliga brev vara? Var är gränsen för ointressanta detaljer och värdefull information om din personlighet?

Vi frågade förbundskaptenen Johan Fogelberg om hur du får ett personligt brev som leder dig till en intervju. Vad är syftet med ett personligt brev? Därför måste brevet vara specifikt för arbetsgivaren och tjänsten. Brevet ska inte vara en personlig historia om dig, utan om ditt förhållande till företaget. Forskning om företaget och vad de står för är mycket viktigt.

Jag tycker att du ska svara på följande tre frågor: varför vill jag jobba med dig, varför vill jag ha ett jobb och varför är jag lämplig för det här jobbet? Vi går igenom dem en efter en. Du borde svara på dessa tre frågor i ditt personliga brev: varför vill jag jobba här? Vad associerar du med arbetsplatsen? Varför vill du tillhöra dem? Det är viktigt att visa att du förstår arbetsgivaren och hur han arbetar.

Läs vidare och ta reda på vad de står för. Upprepa vad du identifierar, till exempel kan det vara värderingar, miljöarbete, struktur eller att du vet att alla anställda spelar tydliga roller. När du klär upp dina känslor och vad du associerar med företaget i ord blir det naturligt och personligt. Varför vill jag ha ett jobb? Svara specifikt på frågan och visa att du förstår villkoren.

Det räcker inte att säga att detta är ett spännande jobb. Var professionell och Använd din forskning igen: hur uttrycker de sig på arbetsplatsen? Visa att du förstår vad som krävs och använd ord som de värdesätter högt. Ju mer kunskap du har om företaget, desto mer pålitlig är det att du verkligen vill arbeta. Varför är jag lämplig för jobbet? Ge några bra exempel som visar att du passar profilen och passar verksamheten.

Förutom relevans är effekten av det du implementerar viktigt. Vad har lett till dina ansträngningar? Hitta en upplevelse i dig själv som matchar vad som efterfrågas i jobbannonsen och förklara hur de hjälpte dig att vara bra på vad som efterfrågas just nu. Om du går vidare till en intervju är det vad de lockas till, och då bör du fördjupa din berättelse om dem på plats.

Personliga brevmallar Läs mer om personliga brev och exempel på nedladdning av olika format på personliga brev. CV recension du som deltagare Grattis till en bra intervju, du har kommit till intervjun! Men hur ska du göra för att övertyga? Förbered dig själv, tänk på vad du vill lyfta fram och ljug inte, Johanna Smith, personalspecialist på facket, ger sina bästa tips för en lyckad intervju.

Vad är det bästa sättet för mig att förbereda? Läs om företaget, besök deras hemsida och försök att samla så mycket information som möjligt. Ju mer du kan om företaget, desto lättare är det för dig att ställa de initierade frågorna. Tänk också på vad du vill berätta om dig själv. Gå igenom ditt CV och din erfarenhet och fundera på hur du kan ange de gemensamma nämnarna mellan vad företaget letar efter och din tidigare erfarenhet.

Om du till exempel har din egen blogg kan det vara ett bevis på att du kontrollerar sociala nätverk och också hanteras och kan arbeta självständigt. Använd gärna verkliga exempel eller anekdoter som bevisar vad du skrev på ditt CV. Vad ska jag ha med mig? Inget om de inte bad om betyg eller liknande. Fråga när mötet kommer att bokas om det är något speciellt de vill att du ska ta med dig.

Vilka är de vanligaste frågorna att förbereda sig för? Du börjar vanligtvis med ett förslag och berättar om bakgrunden och erfarenheten.Det är viktigt här att du beskriver hur dina färdigheter och kvaliteter kan vara värdefulla för dem. De vill veta vad du kan lägga till. Så tänk på vad du ska berätta för oss och vad du kanske saknar. Fritidsaktiviteter och fritidsintressen kan till viss del ge en uppfattning om vilken typ av person du är, men håll koll på dina integritetskort och fokusera på lärandet och ditt arbetsliv.

Vad är klädernas Roll? Det beror på var du letar efter ett jobb. Vissa branscher har mycket tydliga klädkoder, och då måste du hålla fast vid dem. Det är trevligt om det verkar som om du har gjort en ansträngning, samtidigt bör du välja kläder som inte är obekväma för dig. Det handlar trots allt om dina kläder, för att inte stjäla fokus från dig själv, antingen från det negativa eller det positiva.

Vilka är de vanligaste misstagen du gör? Naturligtvis bör du betona dina positiva egenskaper, men hålla fast vid sanningen och aldrig ljuga i en intervju. Det är också viktigt att svara på frågan du har ställt. Som arbetsgivare kan du inte förvänta dig lysande svar på varje fråga, men du behöver inte heller ställa samma fråga flera gånger.

Det är bättre att tänka ett tag för att ge ett väl genomtänkt svar än att försöka komma undan med frågan. Svara snarare ärligt och enkelt, även om svaret inte är vad du misstänker att arbetsgivaren vill höra. Hur följer du intervjun med labour när den är som bäst? Omedelbart efter intervjun kan du fråga vad du kan förvänta dig av kontakten om personen som intervjuade dig inte pratar om det.

Om du inte har fått någon feedback under denna tid kan du kontakta oss och fråga hur anställningsprocessen går. Om du behöver ha ett snabbt meddelande om du går vidare eller inte, är det bra att klargöra det så tidigt som möjligt under intervjuprocessen. Är det möjligt att kommunicera utan att samla visitkort? Är det möjligt att undvika torra nedskärningar, genera tystnad och samtidigt bygga ett personligt nätverk?

Glöm allt du tror att du vet om webben. De flesta tips brukar relatera till hur man säljer dig själv på 30 sekunder och hur många visitkort du ska samla på en timme. Men nätverket är inte en tävling. Det handlar inte om hur många mässor du deltar i eller hur många visitkort du har i din skrivbordslåda. Vi pratar om rekommendationer. Och det här är helt annorlunda.

Lär dig principen bakom nätverket och lyckas bättre. Vi människor är mestadels sociala djur. De flesta av oss är mycket förtjust i våra vänner, oavsett om de är få eller många. Och vi gillar att hjälpa dem, till exempel genom att rekommendera dem för ett jobb som vi tycker är lämpligt. Både privat och på jobbet lägger vi stor vikt vid rekommendationer.

Att köpa, välja filmer och besöka restauranger baseras mestadels på rekommendationer från vänner och bekanta. Detta gäller även rekrytering. Det är denna sociala förmåga som vi försöker uppmuntra mässor och blanda fester. Men i avsaknad av äkta intresse för varandra är det ofta en sorglig händelse som fokuserar på att samla visitkort och prata om dig själv. Och då missade du hela poängen.

Ignorera nätverket. Skaffa vänner istället. Ett bra nätverk handlar inte om fraser av artighet och ytliga bekanta. Även om en ytlig bekantskap är bättre är ingen alltid det bästa nätverket-dina vänner. Att skapa ett nätverk av människor du verkligen gillar som individer är bättre än ett nätverk av människor som för närvarande arbetar för rätt företag. Mässor och fester kan vara ett sätt att träffa nya, framtida vänner, men i slutändan kan det löna sig att tänka nytt-varför inte gå en kurs?

Det är mycket lättare att träffa nya bekanta om ett gemensamt intresse.

Med Indeed kan du söka miljontals jobb online för att hitta nästa steg i din karriär.

Och efter ett par år kanske det är en vän du träffade på en filmkurs som rekommenderar dig för ditt nästa jobb. Jag vågar hjälpa och hjälpa. Tillmötesgående tjänster är en del av vår sociala karaktär. Om vi har fått hjälp vill vi återbetala tjänsten. Det är naturligt att fokusera på vem som kan vara användbar när man letar efter ett jobb, men det kan vara värt att flytta fokus.

Vad kan du hjälpa till med dig själv? Om du är generös med rekommendationer och tips för vänner och bekanta, kommer de troligen att tänka på dig i samma situation. Dessutom är det väldigt trevligt att bidra till en väns nya jobb. Tänk länge och använd professionell hjälp om det behövs. Det tar tid att få ett bra nätverk. Det finns ingen quick fix som får dig att arbeta snabbt.

Du ser det som en investering som berikar ditt liv och ger dig nya vänner och kanske på lång sikt kan leda till nya möjligheter. Att bara se nätverket som en möjlighet att sälja dig själv och få en försäljningsartikel för alla du möter har ingen särskilt bra effekt. Om du verkligen behöver få nya kontakter i branschen snabbt är det bättre att kontakta en professionell rekryterare.

De har ett brett professionellt nätverk som dina färdigheter kan matchas med. Detta ger inga garantier, men du har en bra chans att snabbt visa dina färdigheter mot arbetsmarknaden.Sammanfattning MINGE MINGLE Veles, mässor och andra evenemang kan vara bra arenor för att utöka ditt nätverk. Men det bästa nätverket består inte av ytliga bekanta, utan av vänner. Och att bygga ett bra nätverk är något du kan göra på en kväll eller mer.

Därför bör ett bra nätverk fokusera mer på att klicka som individer än på den arbetsplats som ni båda för närvarande arbetar med. Du ser ditt nätverk som en grupp människor du gillar, och som på sikt kan ge dig goda råd eller en personlig rekommendation för en tjänst, och inte som en arbetsförmedling. Om du har ett olöst jobb på jobbet är det bättre att kontakta en professionell rekryterare.

Använd sociala medier, vem är du online? Och hur kommer det att hjälpa dig att arbeta? Enligt förbundskapten Johan Fogelberg är din identitet på nätet summan av allt som går att googla på dig. Läs Johans enkla tips om hur du kan stärka din arbetsprofil på sociala medier. Hur kan jag använda sociala medier professionellt? Det var ett misstag, försök igen för att hitta rätt säkerhetsråd?

Listan kan göras lång genom att försöka navigera vad reklamdjungeln är. Men det är omöjligt att ständigt övervaka alla webbplatser, applikationer och sociala nätverk. Därför är det viktigt att lära sig att prioritera bland alla dessa kanaler. TRS rådgivare Thorbjörn Norlund delar med sig av sina bästa tips när det gäller att välja rätt sökkanaler. Torbj xvirn Norlund - vi är ständigt uppkopplade mot smartphones, och då är det enkelt att logga in och kolla olika hemsidor och applikationer för att hitta nya jobbannonser.

Men om du är smart och försiktig i din jobbsökning behöver du inte logga in och övervaka alla dessa webbplatser flera gånger om dagen. Om du har svårt att hitta ett arrangemang som passar dig kan du be din konsult på TRS om hjälp, säger Thorbjörn. Men när det finns så många olika webbplatser som fungerar mer eller mindre på samma sätt och innehåller samma annons kan det vara svårt att sortera.

Vi har ett verktyg på TRS som hjälper dig att scanna arbetsmarknaden. TRS Job Search erbjuder ett omfattande arbetsflöde som innehåller unika annonser hämtade från tusentals olika karriärsidor, rekryteringssajter och databaser. Tr job search stream förenklar och förenklar ditt jobbsökande genom att samla ett stort antal jobbmöjligheter på ett ställe, säger Thorbjörn och fortsätter: - du får tillgång till tjänsten genom din rådgivare på TRS, som också kan ge sig själv instruktioner om hur man optimerar för att optimera din sökning.

Ställer in undersökningar många av de större arbetsplatser har funktioner som ger möjlighet att ställa in och spara dina egna kriterier och sökord. När en jobbannons visas som uppfyller dina kriterier får du automatiskt ett e-postmeddelande eller en anteckning som meddelar dig.