När får man komptid

En informationsikon till ditt kollektivavtal kan ibland förhandlas om övertidsersättning. Vissa grupper av tjänstemän kan ingå ett särskilt avtal med arbetsgivaren om att avvika från grundregeln om övertidsersättning. Detta kan gälla om du är chef, har arbetstider som är svåra att kontrollera, eller så kan du ha friheten att placera din arbetstid själv. Ett sådant avtal innebär att övertidsersättning förhandlas fram för högre löner och på stora helgdagar.

Att 75 % är enkel övertid (klockan - helgfria måndagar - fredagar) och.

Se i så fall till att ett sådant avtal blir skriftligt. Ofta tecknas dessa avtal inom ett år, men du kan komma överens om andra saker.

Glöm inte att alltid titta på det kollektivavtal som gäller på din arbetsplats. Vissa avtal har regler om hur dessa avtal ska se ut och hur och när de kan sägas upp. Tanken är att om antalet övertidstimmar du faktiskt arbetar inte matchar det du hade som grund för avtalet, kan det omförhandlas. Om du har kommit överens om din övertidsersättning och arbetar övertid får du annan ersättning än övertidsersättning, vanligtvis i form av längre semester och högre löner.

Håll koll på hur mycket övertid du arbetar, om du har kommit överens om din övertidsersättning är det viktigt att du fortfarande övervakar hur mycket övertid du har arbetat för att få ett bra underlag för eventuell granskning. Hur mycket kostar semestern i pengar? Tabellen visar ett exempel på hur mycket övertidsersättning och semester kostar i kronor i olika Månadslöner. Observera att övertidsersättning kan variera något mellan olika kollektivavtal.

Tabellen visar vad du får i ersättning för ett exempel på övertidstimmar per år enligt kollektivavtal, beroende på vad du har i din månadslön. Om du vanligtvis har färre timmar övertid per år kommer du helt att avstå från lägre ersättning än i exemplet om du gick med på att ta bort övertidsersättning. Om du arbetar mer över tid skulle du avstå från högre ersättning än i exemplet.

Ibland är det möjligt att förhandla om övertidsersättning och få annan ersättning istället. Innan du bestämmer dig för att förhandla om en annan övertidsersättning bör du räkna med kostnaden. Tänk på att övertidsersättning är värt att beräkna exempel med den vanligaste övertidsersättningen för övertidsersättning, beroende på tid och vardag. Det beror också på om övertid utförs i samband med ordinarie arbetstid eller inte.

När får man ta ut komptid?

Exempel exempel, om du har en månadslön på 25 kr och du beordrades att arbeta övertid per timme i detta exempel, betyder det att du får 3 timmars nedstigning som ersättning för de två timmar övertid som du arbetat. Om du till exempel har en månadslön på 30 30 kronor och du beordrades att arbeta övertid per timme i det här exemplet innebär det att du får 8 timmars nedstigning som ersättning för de fyra timmar övertid du arbetat.

Övertidsarbete som inte utförs i samband med en ordinarie arbetstid, om du beordras att utföra övertidsarbete vid en tidpunkt som inte är direkt kopplad till din ordinarie arbetstid, får du övertidsersättning som om du arbetat minst tre timmar, även om det faktiska arbetet tog knappt. Detta gäller dock inte om det bara är en måltidspaus, så det finns måltidspaus som skiljer Övertid från vanlig arbetstid.

Exempel på beräkning av ett år med ovanstående formler för övertidsersättningstabellen ges nedan som ett exempel på uppskattad övertidsersättning för ett år. Tabellen visar hur mycket du får i övertidsersättning för ett år, för flera olika Månadslöner och ett annat antal övertidstimmar.